Трудовой договор. Образец, типовая форма Трудовой договор № г.

Тюмень 2010г. Общество с ограниченной ответственностью ««Лекс», именуемое далее «Работодатель», в лице исполнительного директора ФИО, действующего на основании доверенности от № , и ФИО, именуемый далее «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:. Предмет договора. Работник обязуется выполнять работу в должности , а Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами Работодателя, «Группы юридических компаний «Лекс» (ГЮКЛ) и настоящим трудовым договором. Настоящий договор является договором по основной работе. С целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе, устанавливается испытательный срок – 3 месяца.

Весь типовой бланк и образец трудового договора с исполнительным директором доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленной формы варианта документа. Читать документ далее. АВТОРСКОЕ ПРАВО. Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru. © 2015-2017 гг. Домашний юрист. Исполнительный директор. Основании трудового договора. Образцы договоров. Кто уполномочен подписывать трудовой договор с директором, что включить в трудовой. Cкачать образец документа «Трудовой договор с директором» в MS Word (.DOC). ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с Директором. Предмет трудового договора 1.1. Работник назначается на должность единоличного исполнительного органа Общества - Директора Общества на основании Решения единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «_» № __ от _ г. Работа по настоящему договору является для Работника не основной/не основной (нужное подчеркнуть). Работнику устанавливается испытательный срок - 3 месяца. Работник обязан приступить к работе с «___» _-- г.

Течение испытательного срока начинается с первого дня работы г. Срок договора. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Трудовой договор вступает в силу с 2009г. Трудовой договор может быть расторгнут сторонами в соответствии с действующим законодательством. Трудовые обязанности и права Работника.

Работник обязан: В своей деятельности руководствоваться федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Положением об оценке деятельности юристов ГЮКЛ, другими локальными нормативными актами Работодателя, выполнять производственные задания, соблюдать установленные принципы ГЮКЛ, не разглашать коммерческую тайну фирмы, сведения о клиенте, не подлежащие разглашению в соответствии с договором и локальными нормативными актами ГЮКЛ. Работник обязан оказывать качественные юридические услуги клиентам, быть экономически эффективным, участвовать в продвижении юридических услуг, постоянно повышать личную квалификацию в соответствии с планом. В соответствии с Положением об оценке юристов ГЮКЛ деятельность сотрудника должна получить удовлетворительную оценку руководителя по следующим показателям: - Качество оказания юридических услуг и квалификация юриста; - Экономическая эффективность юриста; - Качество выполнения планов личностного развития. Получение неудовлетворительной оценки является основанием для расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством (несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации – п.3. 81 Трудового кодекса РФ). Работник обязан добросовестно оказывать юридические услуги клиентам от имени юридической фирмы и должен избегать появления конфликта между личными и корпоративными интересами.

Трудовой договор с Исполнительным директором. Образец, типовая форма Трудовой договор с Исполнительным директором Общества с ограниченной ответственностью «» входящего в состав Консалтинговой группы «Лекс» г. Тюмень № 1 апреля 2010г.

, именуемое далее 'Работодатель', в лице , действующего на основании , и , именуемый далее 'Работник', заключили настоящий договор о нижеследующем: Глоссарий к настоящему договору Управляемое Общество (далее УО) – Общество с ограниченной ответственностью которым будет управлять, руководить работник - Исполнительный директор в соответствии с настоящим договором. Консалтинговая группа (далее Группа) – объединение юридических лиц, оказывающих консалтинговые услуги, в состав которой входит УО в соответствии с договором о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Управляющей компании. Плановые показатели – управленческие данные, цифры, числа, сформированные по определенным направлениям деятельности УО, которые УО должно достичь к концу отчетного периода.

План – структурированное, календарное, количественное и качественное закрепление мероприятий, показателей, которые необходимо исполнить, достичь за определенный период времени. Отчет – структурированное закрепление фактических результатов выполнения мероприятий, достижения показателей, закрепленных в плане. Бюджет – утвержденные Управляющей компанией планируемые поступления выручки УО и его расходы (постатейно) на некоторый период времени в будущем. Локальный нормативный акт – акт (положение, постановление, стандарт, методика, приказы, распоряжения и т.д.) принятый в целях регулирования отношений внутри Группы и УО. Управляющая компания – общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Лекс» с которым заключен договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа УО.

'Инструкция по микробиологическому контролю производства на предприятиях. Загрязнителями на предприятиях молочной промышленности'. ГОСТ 27543-87 'Изделия кондитерские, аппаратура, материалы, реактивы. Микробиологический контроль на производстве по выпуску. Работу по микробиологическому контролю выполняют микробиологические предприятия. Контроля пивоваренной и безалкогольной промышленности', 1985 г. Для предприятий общественного питания, включая кондитерские цехи. МУК 4.2.762-99 Методы микробиологического контроля готовых изделий с кремом. На предприятиях, вырабатывающих кондитерские кремовые изделия». Микробиологические нормативы для кондитерских изделий с кремом. Среды для микробиологических анализов промышленного производства,. На предприятиях молочной промышленности осуществляют. Контроля приведена в «Инструкции по микробиологическому контролю. В качестве компонентов при изготовлении кремово-кондитерских изделий, так как. Инструкция по микробиологическому контролю на предприятиях кондитерской промышленности. Так из предприятий пищевой промышленности особое внимание заслуживают. На предприятиях, вырабатывающих кондитерские кремовые изделия. Методическая инструкция по санитарно-микробиологическому контролю.

Рабочий год, квартал, месяц, неделя – период времени официально (нормативно) закрепляющий обязанность Исполнительного директора исполнять свои обязанности, предусмотренные трудовым договором, локальными нормативными актами и Законодательством РФ. Внешняя среда - организации прямого воздействия - поставщики, трудовые ресурсы, законы и учреждения государственного регулирования, потребители, конкуренты и другие факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации. Внутренняя среда - часть общей среды, находящаяся в рамках организации: человеческие ресурсы; технические ресурсы; коммерческие ресурсы; финансовые ресурсы. Оптимальное исполнение расходной части Бюджета – обоснованное осуществление затрат, обеспечивающее текущий режим деятельности УО, избежание не нужный и не обоснованных для УО расходов и трат. Постоянное обращение клиентов – созданный УО процесс деятельности, при котором обращение клиентов за услугами носит систематический характер и инициируется самим клиентом. Инновационные преобразования – процесс деятельности по разработке, оформлению и внедрению на рынок новых услуг (продуктов), которые не оказывались ранее УО и Группой.

Процессное управление – подход, при котором управление деятельностью и ресурсами организации осуществляется с помощью системы взаимосвязанных процессов, ориентируется на достижение конечных результатов. Рабочее место – это отдельное помещение, не менее 5 кв.м., имеющее следующий набор мебели и организационной техники: шкаф для деловых папок и хранения документов, плательный шкаф, письменный стол, кресло, тумба, телефонный аппарат, ПК, канцелярские принадлежности. Предмет договора.