Cкачать: Инструкция по охране труда при выполнении общественно-полезных работ. Выполняет инструкции по охране труда и пожарной безопасности. Школы и председателем профсоюзного комитета школы и принимается. 5 Инструкция по охране труда дежурного вахтера I. Общие требования безопасности. СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета сотрудников. Утверждено приказом по школе Должностная инструкция дежурного. МОУ 'Средняя общеобразовательная школа №2. Г.Боровска' Должностная инструкция По охране.

Главная цель Профсоюза работников образования и науки - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. Основные направления деятельности профсоюзной организации МКОУ 'Новомихайловская СОШ' - Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.

Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.). Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда. Работа с ветеранами педагогического труда. Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе. Оздоровительная и культурно-массовая работа. Информационная деятельность.

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются: - Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров. Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка. Критерии распределения премиального фонда. Здесь вы сможете познакомиться с работой нашего профкома, его составом, структурой, основополагающими документами, также узнать, чем живёт профсоюзная организация и коллектив школы. Мы ставим перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в рядах профсоюза.

И первые десять лет правления, походы на Русь и заговоры (жертвой одного из них стала его жена Гертруда), занимали короля полностью. Ты рисковал собой не раз шутя.

Мы хотим, чтобы все работники: администрация, учителя, обслуживающий персонал школы – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям! Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно! В школе членов профсоюза - 19 чел. Педагогические работники - 10 чел. Технический персонал и рабочие - 9 чел.

Председатель первичной профсоюзной организации - Белобородова Елена Кузьминична. (продолжение) III Комиссия по охране труда 3.1 Прохождение медицинского осмотра всех работников, работников столовой Август Январь Председатель ПК, медработник 3.2 Заключение Соглашения по ОТ между администрацией и профсоюзной организацией на новый учебный год Январь Председатель ПК, комиссия по ОТ 3.4 Контроль за ходом выполнения Соглашения по охране труда. Март Комиссия по ОТ 3.5 Участие во Всемирном дне по охране труда Апрель Председатель ПК, комиссия по ОТ 3.6 Согласование инструкций по охране труда Сентябрь Председатель ПК, комиссия по ОТ 3.7 Консультирование членов профсоюза по охране труда и технике безопасности. В течение года Комиссия по ОТ 3.8 Рейды, смотры кабинетов по охране труда Октябрь Комиссия по ОТ 3.9 Итоги выполнения Соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзной организацией Декабрь Комиссия по ОТ IV Культурно-массовая комиссия 4.1 Проведение Дня здоровья для работников шко­лы. Январь Председатель ПК и учитель физкультуры 4.2 Проведение Дня защитника Отечества. Февраль Председатель ПК и члены профкома 4.3 Праздничный вечер, посвященный 8 Марта.

Март Председатель ПК и члены профкома 4.4 Проведение Дня здоровья для работников школы (дружеская встреча учителей, учащихся). Апрель Председатель ПК учитель физкультуры 4.5 Празднование Дня Победы (работа с ветерана­ми). Май Члены профкома 4.6 Планирование работы на год. Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов профсоюза. Орга­низация поздравления именинников, юбиляров (в течение года) Сентябрь Члены профкома 4.7 Подготовка к проведению новогодних утренни­ков для детей членов Профсоюза и «Новогоднего огонька» для работников школы.

Декабрь Председатель ПК и члены профкома V. Организационные мероприятия 5.1 Сдача статистического отчета по профчленству Январь Председатель ПК и члены профкома 5.2. Обновление электронного списка членов профсоюза. Сентябрь Председатель профкома 5.3 Обновление социального паспорта ОУ.

Октябрь Председатель профкома 5.4 Работа в школьной комиссии по аттестации педагогических кадров. Август, декабрь Профком 5.5 Организация работы ПК по мотивации профсоюзного членства.

В течение года Профком 5.6 Согласование графиков сметной работы (сторожа) В течение года Профком 5.7 Организация поздравления членов профсоюза с юбилеями, ветеранов труда с праздниками: день пожилого человека, 8 марта, Новый Год. В течение года Профком 5.8 Контроль за организацией безопасности условий труда работников ОУ.

В течение года Профком 5.9 Обновление профсоюзной странички на школьном сайте. В течение года Профком 5.10 Оказание материальной помощи членам профсоюза. В течение года Профком Председатель ПК. Профсоюз работников народного образования и науки РФ Первичная профсоюзная организация МКОУ «Новомихайловская СОШ» Протокол заседания профсоюзного комитета № 1 от 10 сентября 2013 г Избрано в состав профкома 3 чел.

Присутствовали на заседании 3 чел. Приглашены: 3 чел. ПОВЕСТКА ДНЯ. О распределении нагрузки на 2013-2014 учебный год.

О распределении аудиторной и неаудиторной части заработной платы. О распределении стимулирующих выплат работникам школы. Согласовать инструкции по охране труда. СЛУШАЛИ: по первому вопросу слушали директора школы Фомина А. О распределении нагрузки на 2013-2014 учебный год. ПОСТАНОВИЛИ: учебную нагрузку на новый учебный год утвердить, учителям, у которых нет ставки, написать заявления, что они согласны работать на неполную нагрузку. СЛУШАЛИ: по второму вопросу слушали директора школы Фомина А.

О распределении аудиторной и неаудиторной части заработной платы. ПОСТАНОВИЛИ: распределить аудиторную и неаудиторную часть заработной платы, учитывая средства, выделенные на эти цели из фонда заработной платы. СЛУШАЛИ: по третьему вопросу слушали директора школы Фомина А. О распределении стимулирующих выплат работникам школы. ПОСТАНОВИЛИ: стимулирующие выплаты обсчитать экспертной комиссией, подписать оценочные листы. СЛУШАЛИ: по четвёртому вопросу слушали Володина Н.

О инструкции по охране труда. ПОСТАНОВИЛИ: провести вводный и первичный инструктажи с членами коллектива перед началом учебного года, ознакомить с должностными инструкциями, согласовать инструкции по охране труда. Председатель: Е.К. Секретарь: Е. Пирих Протокол заседания профсоюзного комитета № 2 от « 1 » октября 2013г Избрано в состав профкома 3 чел. Присутствовали на заседании 3 чел.

Приглашены: 2 чел. ПОВЕСТКА ДНЯ 1. О подготовке торжественного мероприятия, посвященного Дню учителя. Отметить юбиляров, награждённых грамотами, учителей-стажеров.

Чествование ветеранов педагогического труда. О проверке инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих. Проанализировать распределение учебной нагрузки. СЛУШАЛИ: по первому вопросу слушали председателя профкома Белобородову Е. О подготовке торжественного мероприятия, посвященного Дню учителя. ПОСТАНОВИЛИ: назначить ответственных за проведение Дня учителя.

Пригласить на чествование ветеранов педагогического труда. Наградить грамотами юбиляров. СЛУШАЛИ: по второму вопросу слушали ответственного по охране труда Володина Н. Об инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих. ПОСТАНОВИЛИ: провести инструктаж по технике безопасности, проконтролировать подписи учителей. СЛУШАЛИ: по третьему вопросу слушали директора школы Фомина А.В., Алексей Викторович познакомил членов профкома с анализом распределения учебной нагрузки.

ПОСТАНОВИЛИ: учебную нагрузку на новый учебный год утвердить. Председатель: Е.К. От « 2 » ноября 2013г Избрано в состав профкома 3 чел. Присутствовали на заседании 3 чел. Приглашены: 2 чел. ПОВЕСТКА ДНЯ 1.

О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих. Принять участие в заседании районного совета.

Оформить заявку на санаторно-курортное лечение (льготные профсоюзные путевки; оздоровление детей членов профсоюза). СЛУШАЛИ: по первому вопросу слушали члена профкома Романычеву О. О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих. ПОСТАНОВИЛИ: обновить по мере возможности личные дела педагогов и работников школы. Проконтролировать все записи в трудовых книжках всех работников школы.

СЛУШАЛИ: Белобородову Е. О принятии участия в заседании районного совета. ПОСТАНОВИЛИ: председателю профкома принять участие в заседании РСП. СЛУШАЛИ: по третьему вопросу слушали председателя профкома Белобородову Е. Об оформлении заявок на санаторно-курортное лечение (льготные профсоюзные путевки; оздоровление детей членов профсоюза).

ПОСТАНОВИЛИ: по необходимости оформить заявки на санаторно-курортное лечение членов профкома. Председатель: Е.К.

Пусть звёзды падают, Пусть годы катятся, Пускай меняется теченье рек. Твоя черёмуха с тобой останется И пусть цветёт ещё подольше лет. Пусть лицо озаряет улыбка если даже седины как снег. Возраст – это ей богу ошибка, Если молод душой Человек! Локтевская земля богата талантливыми людьми. Практически в каждом селе есть свои композиторы, поэты, знатоки народных ремёсел. И в нашем селе Советский путь есть талантливый, творческий, неравнодушный человек к музыке и песне.

Это – Александр Егорович Мищенко. «И тот, кто с песней по жизни шагает, тот никогда и нигде не пропадёт». Эти слова можно смело отнести к человеку, которому шагать с песней по жизни ещё много лет.

О нём можно бесконечно говорить очень много хороших и добрых слов. Музыкант по призванию, аккомпаниатор сельского Дома культуры, учитель музыки в школе, замечательный муж и отец, великолепный и самый любимый дедушка. Мне довелось работать с этим хорошим и жизнерадостным человеком. Настоящий талант и энтузиаст своего дела. Уроки Александра Егоровича, мероприятия, которые он готовит с ребятами, проходят блестяще, потому, что во всём чувствуется творческий подход и музыкальный дар. Когда видишь этого человека в школе, сразу поднимается настроение, хочется улыбаться и петь.

А как его любят дети! Наши певцы под руководством Александра Егоровича демонстрируют высокий уровень своих талантов. У Александра Егоровича Мищенко – музыкальная семья, все поют, играют на музыкальных инструментах. Он «заразил» музыкальным творчеством не только близких, но и многих своих земляков. Душевные песни и прекрасное исполнение можно слышать с людьми пожилого возраста, среднего и самого маленького исполнителя. Он найдёт подход к каждому, кто приходит показать свой талант в СДК.

Это активный и творческий человек. Он постоянно принимает участие во всех районных конкурсах и фестивалях, неоднократно выезжал с номерами художественной самодеятельности в краевой центр. Выступление мужских вокальных групп всегда украшает любую концертную программу. А наша вокальная группа - одна из лучших в районе. Репертуар, красивые голоса участников, умение донести песню до зрителей – всё это придаёт особый колорит каждому выступлению. И хоть неумолимо спешат года, этот жизнерадостный, всегда подтянутый, обаятельный человек не поддаётся возрасту и остаётся молодым душой.

Он и в застолье запевала, и на клубной сцене без него не обойтись. И что удивительно, он не изменяет своей любви к русской песне, хорошая песня для Александра Егоровича - лучшая отдушина. 30 октября Александр Егорович отметит свой 60 летний юбилей, и мне хочется от себя лично и от всего педагогического коллектива поздравить его с юбилейным Днём рождения. Пожелать ему крепкого здоровья, семейного благополучия. Оставаться таким же задорным и ещё много лет радовать сельчан своим самобытным талантом.

Пусть творческий путь Александра Егоровича будет долгим и успешным, пусть яркая звезда его успеха долго будет гореть на небосклоне. Ведь он ещё молодой! Белобородова, председатель профкома МКОУ «Новомихайловская СОШ».

Вы, наверное, не раз замечали, что нет-нет да мелькнёт среди зелёных крон жёлтый листок, а то и закрутится и зашуршит под ногами. Это тёплое дыхание осени, которой восхищался Пушкин, которую с нетерпением ожидают первоклассники, о которой с грустью вздыхают выпускники и, учителя принимаются за свой нелёгкий труд. Действительно, как не говорить о родной Новомихайловской школе, хрупкие берёзки у ворот, школьный двор и, конечно же, об учителях, которые стали для меня наставниками, коллегами и просто близкими людьми. Вот уже более двадцати лет прошло с тех пор, как я пришла работать в Новомихайловскую среднюю школу. Тогда, по распределению, мне нужно было ехать в Ермошиху, это так далеко от дома, от мамы, друзей.

И только благодаря одному замечательному человеку, мне посчастливилось работать в данной школе. Любовь Александровна Ященко – директор школы, взяла меня на работу учителем начальных классов.

Все эти годы я проработала с такими замечательными людьми, как Тамара Васильевна Жукова, Любовь Александровна Ященко, Вера Михайловна Непша, Татьяна Николаевна Тыщенко. Не задумываясь, назвала бы в числе лучших этих замечательных учителей, моих коллег. Это поистине Учителя с большой буквы, наставники молодых.

Любая школа начинается с директора. Наш бывший директор, Л.А.Ященко, проработала 40 лет в школе и 30 их них она возглавляла педагогический коллектив школы.

Она щедро делилась знаниями и опытом со своими коллегами, не оставляла без внимания молодых учителей. Она умела ценить стремление ко всему новому, помогала в реализации интересных идей и задумок. Любовь Александровне присущи такие качества, как преданность выбранному делу, влюблённость в свою профессию, целеустремлённость. Не секрет, что директор школы гордилась своим коллективом: «Коллектив творческий, стойкий, каждый, понимая, что дети – наше будущее, работают с полной отдачей, о каждом можно говорить бесконечно». Мне приходилось учиться и наблюдать за опытом работы Веры Михайловны Непша. Вы знаете, то, как она наводила причёску, ходила на каблуках, окрыляло любого учителя, побуждало к работе.

И всё потому, что Вера Михайловна – личность творческая. Ей всегда мало было быть просто педагогом, она желала творить. Стиль её работы отличали постоянный творческий поиск наиболее эффективных форм воспитательного процесса, систематическое изучение и внедрение новинок педагогической науки и опыта. За этими несколько казёнными фразами стоял грамотный специалист, любящий свою профессию. У многих навечно осталась глубокая признательность и любовь к своей первой учительнице – Татьяне Николаевне Тыщенко. Справедливая, требовательная, чуткая и очень красивая, она была для детей самым родным человеком в школе. Все её дети были похожи на свою учительницу: такие же спокойные, старательные и добросовестные.

За плечами Татьяны Николаевны очень много выпусков, в каждом из них были медалисты. Если учитель мастер своего дела, то его ученики постоянно подтверждают это. И Тамара Васильевна Жукова была моим наставником. По различным вопросам приходилось обращаться к ней. Очень тактичная и выдержанная, она всегда шла навстречу, старалась помочь и делом и советом.

Вот уже много лет Тамара Васильевна находится на заслуженном отдыхе, а те, кто систематически получал от неё помощь, признают результативность её советов и рекомендаций. Она до сих пор при встрече, всегда интересуется делами школы.

О каждом из перечисленных учителей можно сказать, ещё много хороших слов. Дети нашей школы видели в них добрых, мудрых и грамотных наставников, учились у старших не только разным наукам, но и отношению к труду, жизни. Перелистано много школьных лет. В этом году ушли на заслуженный отдых наши наставники.

Покинули свои кабинеты Л.А.Ященко, В.М.Непша, Т.Н.Тыщенко. А их мудрые наставления ещё долго будут использовать в своей работе коллеги. Вот и снова летят жёлтые листья. Я смотрю в окно и невольно набегают строки: Школьный двор по улице Центральной, Старый двор, наверно не найти Мне берёзок, столь очаровательных, И коллег, что встретились в пути Спасибо Вам, Учителя! Здоровья и счастья Вам на долгие годы!

Всех – всех Вас сердечно поздравляю с праздником, Днём Учителя! Всем хочу пожелать ещё долгих лет жизни, доброго здоровья, душевного равновесия, любви и понимания близких. Белобородова председатель профкома МОУ «Новомихайловская СОШ». ПРОФСОЮЗНАЯ СТРАНИЧКА Чем живет первичная профсоюзная организация МКОУ «Новомихайловская СОШ»?

Какие вопросы пытается решать, чтобы осуществлять свою первостепенную задачу – представлять и защищать интересы членов профсоюза, улучшать условия труда и отдыха, повышать правовую культуру? Педагогический коллектив школы составляет 28 работников, из них членами профсоюзной организации является 28 человек, что составляет 100%.

Коллектив школы в течение последних 10 лет обновился двумя молодыми специалистами. В коллективе работают педагоги с большим трудовым стажем и опытом.

Они составляют основную часть коллектива и прежде. Они крепки своими убеждениями. Было время, когда был массовый выход из членов профсоюза. Люди не видели в профсоюзе своего помощника и защитника. Тогда наша организация насчитывала 7 человек, но с начала 2000 годов, когда районная организация активизировала свою работу, стали заметны результаты деятельности профсоюзного деятеля района. У нас в коллективе тоже изменилось отношение к профсоюзу, коллектив школы увидел заинтересованность профсоюза в проблемах каждого учителя.

Стали решаться вопросы о заработной плате, коммунальных услугах, санаторно-курортных лечениях, оздоровлении детей педагогов. «Один в поле не воин» - гласит народная мудрость.

Профсоюзное дело – дело хлопотное, требует многочисленных помощников, соратников, единомышленников. Такие люди, несомненно, есть. Это, прежде всего, администрация школы в составе: директора и завуча, заместители председателя профкома, которые легки на подъем, инициативны, готовы всегда помочь и поддержать. В коллективе деловое и простое человеческое общение. Вот тогда-то весь коллектив поддержал предложение нового директора школы, о вступлении всего коллектива в профсоюз. Директор школы молодой, инициативный, поддерживает работу школьного профсоюза, не оставляет без внимания проблемы учителей, по возможности находит решения совместно с профсоюзом.

В связи с введением новой системы оплаты труда профсоюзный комитет совместно с администрацией трудился над созданием нового коллективного договора, очень важного документа, в котором отражены основные права и гарантии всех категорий работников школы. Коллектив полностью поддержал акцию 7 октября 2010 года – о Всемирном едином дне коллективных действий профсоюзов под девизом «За достойный труд!» Профсоюз активно участвует в совместной работе с администрацией - по согласованию коллективных договоров, - определению режима рабочего времени и времени отдыха; - оплате труда (т.е. Система, размер, сроки выплаты); - при распределении стимулирующих выплат; - определению льгот и преимуществ, предусмотренных законодательством и коллективным договором.

Главная наша задача – поддержать человека при аттестации, при составлении графика работы, отпусков, расписании уроков, распределении нагрузки, сокращении. Наша профсоюзная организация не оставляет без внимания и существующие проблемы. Средний возраст педагогов школы составляет 55 лет. Коллектив давно не обновлялся молодыми специалистами. Что поспособствовало бы внесению в коллектив нового, современного, молодого. Хотя следует сказать, что коллектив наш работоспособный, опытный.

Смело внедряет различные новшества, инновационные технологии. Активно откликается на различные дела и акции.

Большинство педагогов активные участники художественной самодеятельности, творческих и спортивных мероприятий школы и села. Наша школа также как и многие другие школы, ощущает на себе последствия демографического спада. Молодые в селе не остаются, нет работы. Хотя на последующие годы заметен рост числа учеников в школе. Для нас остаётся проблемой более современное оборудование для кабинета физики, спортивный инвентарь, оборудование для кабинетов начальных классов. Труд учителя очень объёмный, требования к учителю очень высокие, ненормированный рабочий день - всё это требует большой отдачи сил и времени. При всём этом оплата труда учителя остаётся очень низкой.

Считаю, что к работе по мотивации профсоюзного членства следует подходить системно и комплексно. Ведь устойчивая мотивация в коллективе является показателем состояния морально-психологического климата, показателем делового и просто человеческого общения в профсоюзной организации, показателем активности профкома по реализации защитной функции Профсоюза, информационной работе, уровня грамотности профактива Своей основной задачей считаю соблюдение социально-трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза, содействие повышению уровня их жизни, а также повышение комфортности и улучшение микроклимата в коллективе.

«С уверенностью могу сказать, что профсоюз сегодня является действенным и влиятельным органом на всех уровнях. Нас слышат, с нами считаются, поэтому стало возможным осуществление многих планов и идей». Уважаемые коллеги! Я верю, что вместе мы преодолеем трудности нашей жизни и останемся верны своему профессиональному долгу. Примерный перечень вопросов для заседаний ПК - О распределении обязанностей среди членов профкома. Организация комиссий по направлениям работы. О планировании на новый учебный год.

О составлении социального паспорта образовательного учреждения. О проекте коллективного договора. О заключении соглашения по охране труда. О рассмотрении проекта локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права. О состоянии профсоюзного членства. О проведении годовой сверки профсоюзных документов. Об организации работы кружка правовых знаний.

Об участии профкома в комплектовании. Об участии профкома в работе комиссии по распределению стимулирующих выплат. Об организации летнего отдыха. О рассмотрении проекта приказа директора школы о расторжении трудового договора с членом профсоюза (Ф.И.О.) по ст. О работе профкома по мотивации профсоюзного членства в организации. Об информационной работе в профсоюзной организации.

Формы участия профсоюзного комитета в управлении учреждением. Утверждение графика отпусков, контроль за своевременной выплатой отпускных. Об организации учёбы профсоюзного актива. О работе профкома с обращениями, заявлениями членов Профсоюза. О совершенствовании стиля и методов работы профсоюзной организации. О финансовой деятельности профкома. Составление и выполнение сметы.

О состоянии делопроизводства в профсоюзном комитете.